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          鄉村振興離不開人才

          濟濟多士,乃成大業;人才蔚起,國運方興。鄉村振興離不開人才。將人才聚起來、用起來、留下來,以人才帶動城鄉間市場、資金、信息、技術、管理和理念等方面密切聯動、深度融合,鄉村振興才有底氣。

          ?但從目前現實情況看,由于發展機會少,農村吸引資本下鄉和年輕人返鄉創業仍比較困難,即便依靠鄉土情懷勉強引來,也有可能留不下來。一部分農村缺少干事創業所必需的配套條件,比如便利的交通、充足的勞動力、暢通的銷售渠道等,導致產業發展受阻。加上優質教育、醫療資源等公共服務供應不足,降低農村對青年的吸引力。同時,大部分農村家庭認為辛辛苦苦培養子女,就是為了讓他們“跳出農門”;即便有些大學生對農村有感情,想回到農村施展抱負,但礙于傳統觀念,也往往舉棋不定或留在城里就業。

          ? ? 要解決年輕人才難返鄉建設問題,促進人才振興帶動鄉村振興,就必須強化人才隊伍建設,廣開門路“聚”才,不拘一格“用”才,多措并舉“留”才,這才有利于推進鄉村全面振興,書寫好發展的新篇章。

          人才工作要重實績、實際、實效,要把充分發揮各類人才作用作為人才工作的根本任務,圍繞用好用活人才、提高人才效能來培養人才、引進人才。要始終把服務科學發展作為人才工作的戰略方向和根本任務,緊緊圍繞經濟社會發展中心工作,制定人才發展戰略規劃,創新人才工作政策和體制機制,做好培養、吸引、用好人才工作,以服務科學發展的實際成效檢驗人才工作成效。人才工作投入大,見效慢,要調動社會各個方面的積極性,政府必須舍得投入,帶動全社會投入。人才工作是經濟工作,必須遵循經濟規律,充分發揮市場在人力資源配置中的基礎性作用,充分發揮用人單位在人才開發中的主體作用。

          要有重點同時兼顧整體。人才隊伍建設是龐大的系統性工程,不能“眉毛胡子一把抓”,要學會“彈鋼琴”,不搞大而全,走錯位競爭、特色發展的路子,以實施重點人才工程帶動整體人才資源開發。要從當地實際需求出發,大力開發經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才,構建高端引領的人才隊伍建設布局,統籌抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設。要統籌抓好人才引進、培養、使用三個環節。對農村這樣人才開發基礎薄弱的后發展地區,要突出抓好人才引進工作,以引進促增量,以引進調結構,以引進增活力。(閑人)

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